Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle
Allgemeines
Wir stellen Ihnen diese Datenschutzerklärung, welche sich ausschließlich auf die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten bezieht, zur Verfügung, um Sie darüber zu informieren, wie wir mit Ihren im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten bei uns umgehen.
Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:
Bedifol GmbH Byk-Gulden-Straße 2 // 12 78467 Konstanz Deutschland
Datenschutzbeauftragter
Unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:
Wir verarbeiten hierfür die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellt haben, um Ihre Eignung für die Stelle zu prüfen und die wir für die Entscheidung über die mögliche Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen benötigen oder zu deren Verarbeitung wir gesetzlich verpflichtet sind.
Relevante personenbezogene Daten können neben Ihren Stammdaten (z.B. Name, Titel, Geschlecht), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern) und Adressdaten (z.B. Straße, Ort, Land) insbesondere alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Nachweise, Referenzen etc.) sowie ggf. die im Rahmen des Auswahlprozesses mit Ihnen geführte Korrespondenz und Notizen aus Gesprächen mit Ihnen sein. Ohne diese Daten werden wir regelmäßig nicht in der Lage sein, Ihre Bewerbungsunterlagen zu bearbeiten und diese im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu berücksichtigen.
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess eine spezialisierte Software der Personio SE & Co. KG, die als Hosting-Anbieter (sog. Unterauftragnehmern) Amazon Web Services (AWS) verwendet. Die Personio SE & Co. KG wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Bewerbung ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Im weiteren Prozess haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen erhalten ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses ist primär Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sollten Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, erfolgt die Datenverarbeitung zur Wahrnehmung unserer berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser Interesse besteht in diesen Fällen in der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Ansprüchen. Sofern besondere Arten personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DSGVO verarbeitet werden (z.B. Gesundheitsdaten) ist die Rechtsgrundlage § 26 Abs. 3 BDSG bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Ihre im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeiteten Daten werden, sofern keine Einstellung erfolgt, spätestens sechs Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eingestellt werden, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
Zusätzlich zu dieser Datenschutzerklärung können Sie auf https://www.bedifol.com/datenschutz unsere allgemeine Datenschutzerklärung einsehen.
Wir stellen Ihnen diese Datenschutzerklärung, welche sich ausschließlich auf die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten bezieht, zur Verfügung, um Sie darüber zu informieren, wie wir mit Ihren im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten bei uns umgehen.
Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:
Bedifol GmbH Byk-Gulden-Straße 2 // 12 78467 Konstanz Deutschland
Telefon: +49 (7531) 12738 10
Telefax: +49 (7531) 12738 98
E-Mail: info@bedifol.com
Datenschutzbeauftragter
Unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:
Matthias Herkert Bedifol GmbH
Byk-Gulden-Straße 2 // 12
78467 Konstanz
E-Mail: datenschutzbeauftragter@bedifol.com
Wir verarbeiten hierfür die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellt haben, um Ihre Eignung für die Stelle zu prüfen und die wir für die Entscheidung über die mögliche Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen benötigen oder zu deren Verarbeitung wir gesetzlich verpflichtet sind.
Relevante personenbezogene Daten können neben Ihren Stammdaten (z.B. Name, Titel, Geschlecht), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern) und Adressdaten (z.B. Straße, Ort, Land) insbesondere alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Nachweise, Referenzen etc.) sowie ggf. die im Rahmen des Auswahlprozesses mit Ihnen geführte Korrespondenz und Notizen aus Gesprächen mit Ihnen sein. Ohne diese Daten werden wir regelmäßig nicht in der Lage sein, Ihre Bewerbungsunterlagen zu bearbeiten und diese im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu berücksichtigen.
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess eine spezialisierte Software der Personio SE & Co. KG, die als Hosting-Anbieter (sog. Unterauftragnehmern) Amazon Web Services (AWS) verwendet. Die Personio SE & Co. KG wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Bewerbung ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Im weiteren Prozess haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen erhalten ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses ist primär Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sollten Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, erfolgt die Datenverarbeitung zur Wahrnehmung unserer berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser Interesse besteht in diesen Fällen in der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Ansprüchen. Sofern besondere Arten personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DSGVO verarbeitet werden (z.B. Gesundheitsdaten) ist die Rechtsgrundlage § 26 Abs. 3 BDSG bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Ihre im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeiteten Daten werden, sofern keine Einstellung erfolgt, spätestens sechs Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eingestellt werden, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
Zusätzlich zu dieser Datenschutzerklärung können Sie auf https://www.bedifol.com/datenschutz unsere allgemeine Datenschutzerklärung einsehen.